Subunternehmerketten und Arbeitsvermittler
EFFAT* fordert eine verbindliche EU-Initiative
© EFFAT
Datum:
Do. 17. Aug. 2023
Brüssel, 31. Mai 2023: Anlässlich der EFFAT-Konferenz Mobile und Wanderarbeiter: Wie können sie in Europa geschützt werden? bekräftigte EFFAT seine Forderung nach einer neuen inklusiven EU-Vision zu Arbeitskräftemobilität und Migration und fordert eine verbindliche EU-Initiative zu Arbeitsvermittlern und fairen Arbeitsbedingungen in allen Unterauftragsketten. Dieser Vorschlag baut auf EFFAT auf Anforderungen zu Arbeitsmobilität und Migration und zielt darauf ab:
- Gewährleistung einer echten Gleichbehandlung in allen Unterauftragsketten
- Regulierung der Rolle aller Arbeitsvermittler und Beseitigung der Mängel der TAW-Richtlinie
- Erhöhung der Häufigkeit und Steigerung der Wirksamkeit von Arbeitsinspektionen in der gesamten EU
- Gewährleistung angemessenen Wohnraums für alle mobilen und Wanderarbeiter
Die EFFAT-Sektoren sind in erheblichem Maße von der Arbeit von Millionen mobiler und Wanderarbeiter in Europa abhängig. Sie sind das Rückgrat einer florierenden europäischen Landwirtschaft, einer florierenden Lebensmittelindustrie und eines florierenden Gastgewerbes. Da viele davon Hausangestellte sind, ermöglichen sie sogar Millionen von Berufstätigen eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und die Rückkehr in ein sauberes Zuhause.
Unregulierte Arbeitsvermittler und Unteraufträge
(c) Gulbins
Doch trotz ihrer wesentlichen Rolle in der Gesellschaft sind viele von ihnen offensichtlicher Diskriminierung auf dem Arbeitsmarkt und sogar der Ausbeutung ihrer Arbeitskraft ausgesetzt. Unregulierte Arbeitsvermittler, missbräuchliche Vergabe von Unteraufträgen und mangelnde Kontrollen sind die Ursache für einige der größten Nöte für Wanderarbeitnehmer. Viele von ihnen sind nicht in der Lage, Verletzungen ihrer Rechte zu melden, ohne Vergeltungsmaßnahmen oder Abschiebung zu riskieren.
Cristopher Warnakulasuriya, ein sri-lankischer Wanderarbeiter im Fleischsektor in Italien sagte: Ich mache die gleiche Arbeit am gleichen Arbeitsplatz wie die direkten Mitarbeiter, aber das Schutzniveau ist unvergleichlich. Tarifdumping ist in meiner Branche an der Tagesordnung, wo die Vergabe von Unteraufträgen die Ausbeutung normalisiert.
El Abass Echmouti, ein marokkanischer Landarbeiter im Agrarsektor in Spanien sagte: Es ist unerklärlich: Die meisten Arbeitgeber führen ihre Produktion ohne direkte Arbeitskräfte durch. In der Regel rekrutieren Vermittler die Arbeitskräfte. Die meisten von ihnen zahlen eine Provision, um sicherzustellen, dass sie zur Arbeit berufen werden. Diese vertragliche Instabilität macht jeden langfristigen Plan für mein Leben zunichte.
Kristjan Bragason, EFFAT-Generalsekretär, sagte: Die Geschichten dieser Wanderarbeiter sind inakzeptabel. EFFAT bekräftigt seine Forderung nach einer wirklich integrativen Vision für Arbeitsmobilität und Migration. Bestehende Lücken im sozialen Besitzstand der EU müssen geschlossen werden, um eine vollständige Inklusion und Gleichbehandlung aller Wanderarbeitnehmer und mobilen Arbeitnehmer in Europa zu gewährleisten. Wir haben konkrete Vorschläge, wie wir vorgehen können. EFFAT wird sich im Hinblick auf die EU-Wahl 2024 dafür einsetzen, dass ihnen Gehör verschafft wird.
*Der Europäischer Verband der Landwirtschafts-, Lebensmittel- und Tourismusgewerkschaften (EFFAT) ist ein Europäischer Gewerkschaftsverband mit Sitz in Brüssel. Er repräsentiert 120 Gewerkschaften in 35 Ländern mit einer Gesamtmitgliederzahl von mehr als 2,6 Millionen Mitgliedern. EFFAT ist die europäische Regionalstruktur der Internationale Gewerkschaft der Nahrungsmittelarbeiter.[1] EFFAT ist Mitglied des Europäischen Gewerkschaftsbundes.